Leaders Chrétiens Des leaders chrétiens vous partagent leurs découvertes !

Pourquoi il est dangereux de considérer la retraite comme un but ?

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Je suis jeune et je pense déjà à la retraite !
J’ai pu observer certains seniors de mon entourage, et j’ai fait ce constat : “Non, tout ça pour ça ?!”.

Pour certains, la retraite, c’est un but en soi : ”Vivement la retraite ! Je pourrai faire ça… et puis encore ça...”
Pour d’autres, c’est : “A quoi bon, le retraite ? Je n’ai plus la santé ni les moyens pour en profiter...”
Lorsque le jour J a sonné, celui de quitter définitivement le monde du travail, ils ont réalisé qu’ils avaient trimé toute leur vie enprofitant peu durant leur vie active, pour amasser un petit matelas pour leurs vieux jours…
Cela m’a fait réfléchir et non, je ne veux pas me retrouver un jour devant la porte de chez moi, à la retraite, avec le sentiment amer d’être passé à côté de certaines choses…

Comment Parkinson m’a permis d’améliorer ma gestion du temps ?

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Rassurez-vous, je n’ai pas changé de métier…
Je n’ai pas troqué ma chemise d’entrepreneur contre la blouse d’un conseiller médical…
Pas plus que je ne suis atteint de cette terrible maladie où la langue et les mains sont embarrassées au point de bégayer et trembler…

Non ! Je vais vous parler aujourd’hui d’efficacité, un mot qui résonne agréablement à nos oreilles quand nous sommes capables d’apprivoiser le temps qui court plus vite que nous.
Ce Parkinson-là parle de gestion du temps… et je vais vous délivrer ma formule en 3 constantes ayant étudié pour vous (et pour moi…) la loi de Parkinson.

3 Attitudes face à la concurrence

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Un matin, vous ouvrez le bureau, et Ô surprise, vous apprenez l’implantation d’un nouveau concurrent, un de plus.
Quelle sont vos premières réactions ? Crainte, contrariété et stress ? C’est légitime et tellement humain !

Moi-même confronté à ce phénomène courant dans le monde du travail, plutôt que de sombrer dans l’inquiétude et le découragement, je vous raconte ici comment j’ai découvert 3 attitudes positives face à la concurrence :
- comment j’ai appris à faire connaissance et à vivre avec de “nouveaux voisins”,
- comment j’ai su tirer profit de leur présence,
- comment j’ai bien vécu les infidélités de certains clients…

Comment (bien) déléguer ?

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Vous avez intégré l’idée, en lisant mon article « Pourquoi déléguer », qu’il était plus qu’urgent pour vous de prendre cette décision.
Vous êtes prêt, mais comment dénicher la bonne personne ? Et d’ailleurs, comment savoir si vous l’avez « bien » sélectionnée ?
Découvrez ma méthode pour sélectionner de bons (futurs) partenaires compatibles avec vous, votre équipe et qui va faire progresser toute votre organisation.